健康経営優良法人として、生活習慣病の予防・改善に向けた健康イベント・セミナーの開催や、健康診断での再検査対象者に対し、再検査に要する時間を出勤認定するなど、健康意識の向上を図っています。その他月２回のノー残業デーの実施や子の看護休暇を付与するなど、従業員が健康で安心して家庭と仕事の両立ができる職場環境づくりに努めています。